Workstream Lead Learning & Development für ERP-Einführung (SAP S/4 HANA) m/w/d

​RWE AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet

Deine Tätigkeiten
Wir suchen einen erfahrenen Workstream Lead Learning & Development für die ERP-Implementierung (SAP S/4 HANA), um unsere Schulungsinitiativen für SAP-Technologien zu leiten. Du bist verantwortlich für die Steuerung des Projektteams und stellst die erfolgreiche Umsetzung des gesamten Befähigungsprozesses sicher, einschließlich z. B. der Lernbedarfsanalyse, der ganzheitlichen Befähigungsaktivitäten und der Hypercare-Maßnahmen. 

• Du motivierst und steuerst ein Team von Lernspezialist*innen und Trainer*innen
• Durchführung von Lern- und Entwicklungsbedarfsanalysen zur Ermittlung von Qualifikationslücken und Schulungsanforderungen im Zusammenhang mit SAP S/4 HANA im gesamten Unternehmen
• Entwicklung und Durchführung eines auf die konzernweiten Ziele abgestimmten Befähigungsprogramms für Tausende von SAP-Endanwender*innen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der IT-Abteilung, den Workstreams "Core Business" und "Management Support Functions", dem Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdergruppen
• Sicherstellung, dass Schulungsmaterialien und Befähigungsmaßnahmen den Anforderungen des RWE-Konzerns entsprechen 
• Identifizierung von Leistungsindikatoren, um die Wirksamkeit von SAP-Schulungsinitiativen zu messen

Dein Profil

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Praktische Erfahrung in der Steuerung eines (Projekt-)Teams
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Weiterbildungsprogrammen 
• Ausgeprägtes Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und des Lerndesigns
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Vertrautheit mit E-Learning-Plattformen und Lernmanagementsystemen
• Ausgeprägte Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten und inspirierende Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein leistungsfähiges Team zu motivieren und zu entwickeln
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich

Plus, kein Muss

• Kenntnisse von SAP S/4HANA

Unser Angebot
Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

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Die RWE AG mit ihren vier operativen Segmenten – Erneuerbare Energien, Braunkohle & Kernenergie, europäische Stromerzeugung aus Gas, Steinkohle, Wasserkraft und Biomasse sowie Energiehandel – bildet das Fundament, auf dem Innovationen von morgen entstehen. Mit einem klaren Ziel: Klimaneutral bis 2040.