Werkstudent:in Employer Branding & Global Recruiting d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet
 

Als Werkstudent:in unterstützt du unser Talent Attraction & Recruiting Team dabei, RWE Offshore Wind als attraktive Arbeitgebermarke weltweit zu positionieren. Du arbeitest an vielfältigen, kreativen Projekten zur Talentgewinnung und Markenkommunikation, entwickelst eigene Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen und lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen,  von der Stellenschaltung bis zum globalen Onboarding. So trägst du aktiv mit, wie wir Talente für uns begeistern.

Die Rolle

• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten über die gesamte End-to-End-Wertschöpfungskette
• Mitgestaltung attraktiver Arbeitgeberauftritte, inklusive der Erstellung und zielgruppenorientierten Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
• Unterstützung bei der Konzeption und Optimierung von HR- und Kommunikationssystemen sowie interner Plattformen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung globaler Onboarding-Initiativen mit Fokus auf Candidate Experience und Employer Branding
• Eigenverantwortliche Durchführung kleinerer Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding – von der Idee bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle
• Analyse von Daten, Unterstützung bei Reporting- und Steuerungsaufgaben sowie Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Enge Zusammenarbeit im Team, um interne Prozesse und Kommunikationsformate kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil

• Eingeschrieben:e Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Organisation durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationstalent mit Blick fürs Detail
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; schnelle Einarbeitung in neue Tools
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da du in einem internationalem Team arbeiten wirst
• Vorteilhaft, aber nicht zwingend: Erfahrung mit Design- oder Bildbearbeitungstools (Canva, Photoshop, einfache Videobearbeitung)

Deine Benefits

• Möglichkeit, mit bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns einzusteigen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Tätigkeit am modernen Campus in Essen sowie im Homeoffice – einmal pro Woche kommen wir zu unserem Teamtag in Essen zusammen
• Für flexibles Arbeiten stellen wir Laptop und Diensthandy zur Verfügung
• Vielfältige Einblicke in die Aktivitäten unseres Teams sowie in weitere HR-Bereiche und damit die Chance, deinen HR-Horizont gezielt zu erweitern
• Einbindung in ein Netzwerk von Werkstudierenden und eine steile Lernkurve

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
 

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Fragen? Kontakt HR: Mia Cao (mia.cao@rwe.com)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.