Werkstudent:in Development, Talent & Diversity d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet
 

Als Werkstudent:in im Bereich Development, Talent & Diversity unterstützt du unser internationales HR-Team bei vielfältigen und spannenden Personalthemen. Du wirst Teil eines engagierten Teams und erhältst umfassende Einblicke in die strategische und operative HR-Arbeit. Je nach Bedarf und persönlichen Interessen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Programme mitarbeiten und eigene Ideen einbringen kannst. Neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitierst du von der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.

Die Rolle

• Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung neuer Programme und Initiativen in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management sowie Diversity
• Unterstützung unserer Leadership-Development-Agenda sowie Begleitung der dazugehörigen Veranstaltungen und Aktivitäten 
• Eigenständige Bearbeitung von Projektbausteinen innerhalb unserer Early-Career-Programme wie die technische Ausbildung und unser Graduate-Programm 
• Unterstützung bei der Analyse und Evaluation bestehender Entwicklungsformate (z. B. Feedbackauswertungen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Organisation sowie Koordination von Trainings und Events (z. B. Teilnehmendenmanagement, Location-Scouting)
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und konzeptionellen Unterlagen für interne Stakeholder
• Projektbezogene organisatorische Unterstützung im Rahmen laufender Entwicklungsinitiativen

Dein Profil

• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise im internationalen HR-Umfeld eines Großunternehmens oder einer Beratung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen und ein proaktives Zeitmanagement anzuwenden
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und klare, adressatengerechte Kommunikation
• Freude an administrativen Aufgaben ebenso wie an konzeptioneller Mitarbeit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns einzusteigen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Tätigkeit am modernen Campus in Essen sowie im Homeoffice – einmal pro Woche kommen wir zu unserem Teamtag in Essen zusammen
• Für flexibles Arbeiten stellen wir Laptop und Diensthandy zur Verfügung
• Spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines international führenden Unternehmens der Offshore-Wind-Industrie
• Vielfältige Einblicke in die Aktivitäten unseres Teams sowie in weitere HR-Bereiche und damit die Chance, deinen HR-Horizont gezielt zu erweitern

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
 

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Fragen? Kontakt HR: Mia Cao (mia.cao@rwe.com)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.