Werkstudent/ Praktikum People Management HR UK & Irland d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet
 

Bei RWE Offshore Wind liegt uns das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten hervorragende Möglichkeiten, deine zukünftige Karriere zu gestalten – denn du bist unser wertvollstes Gut!
Unser HR-Team ist ein entscheidender und integraler Bestandteil unseres Offshore-Windgeschäfts im Vereinigten Königreich und Irland. Wir arbeiten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstützen Teams und Projekte in den Entwicklungs-, Bau- und Betriebsphasen unserer Windparks.
Das Vereinigte Königreich und Irland sind unsere größten Märkte, und wir wachsen! Wir benötigen vielfältige Teams mit den richtigen Fähigkeiten, von denen du ein integraler Bestandteil sein kannst. 

Die Rolle

• 6 monatiges Praktikum (Vollzeit) ODER 20 Stunden Werkstudententätigkeit
• Unterstützung des People Management Teams und des Head of HR UK & IR bei verschiedenen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Beitrag zur Bearbeitung von Vergütungsthemen und zur Entwicklung eines marktführenden Angebots
• Mitarbeit an Entwicklungs­konzepten für Mitarbeiter:innen & Management
• Engagement in der Strategie für Berufseinsteiger und Unterstützung beim Aufbau einer Talentpipeline für die Zukunft
• Hilfe bei administrativen Aufgaben wie Meeting-Management und Reisekostenabrechnung für das Team und den Head of HR UK & IR
• Einarbeitung in unsere Geschäftsherausforderungen, Durchführung von Recherchen, Überprüfung und Analyse von Informationen, um die Bedürfnisse unserer Geschäfts­bedürfnisse zu erfüllen
• Entwicklung von Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorschlägen für Sponsoren und das Management

Dein Profil

• Aktueller Bachelor- oder Masterstudiengang in z.B.  BWL, Management, Personalwesen oder ähnlichem -mit sehr guten Studienleistungen (mind. 3 abgeschlossene Semester) 
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (z. B. als Praktikant*in oder Werkstudent*in) und gewisse Kenntnisse der HR-Branche und der UK sowie Irlands sind von Vorteil
• Eignung zu analytischem, problemlösendem und kritischem Denken sowie zu kreativem und strategischem Denken
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement
• Fähigkeit, dich schnell in eine Vielzahl neuer Themen einzuarbeiten und hohe Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit in einem Team mit offener Feedback-Kultur und starker Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln 
• Fließende Englisch-und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)

Deine Benefits

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen du die Zukunft von RWE Offshore Wind weltweit aktiv mitgestalten kannst
• Vertrauensvolles und dynamisches Umfeld in einem hoch motivierten Expertenteam mit flachen Hierarchien
• Steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung groß geschrieben werden
• Ein Team, welches dich in deinem Studium unterstützt und dich für die Zukunft vorbereitet
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und internationalen Standorten

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
 

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88550, Bewerbungsfrist:
Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, mia.cao@rwe.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. LI-MC1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.