Werkstudent HR Talent Management and Diversity, Equity & Inclusion d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet
 

Die Rolle

Als Teil unseres Development & Coaching Teams lernst du die verschiedensten Facetten unseres Portfolios kennen, welches wir global für RWE Offshore Wind betreuen:

• Unterstütze bei der Organisation unserer Talentprogramme, indem du internationale Veranstaltungen planst und als Kontaktperson für die Programmteilnehmenden agierst
• Entwickle Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Talentprogramme und bringst eigene Ideen ein
• Treibe die Weiterentwicklung unserer DEI-Strategie voran und beteiligst dich an der Planung und Umsetzung geplanter Maßnahmen
• Bereite Inhalte und Kommunikationsmaterialien zu DEI-Initiativen auf
• Erstelle und gestaltest ansprechende PowerPoint-Präsentationen

Dein Profil
 

• Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4. Semester) oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
• Erste praktische Erfahrungen, z.B. durch ein Praktikum in der Personalentwicklung - alternativ großes Interesse an den Themen Talent Management und Diversity, Equity & Inclusion
• Pragmatisches und kundenorientiertes Teammitglied mit einem proaktiven Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse
• Ein motiviertes, vertrauensvolles und humorvolles Team erwartet dich, das dir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet 
• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Schnittstellen zu unseren Teams in Europa, Asien und den USA
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen (Hybrid Working)
• Genieße kulinarische Angebote und einen modernen Arbeitsplatz auf unserem RWE Campus
• Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel stehen dir zur Verfügung

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
 

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Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, lena.lefarth@rwe.com, Kontakt Fachbereich: Sarah Rebuschat

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.