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Werkstudent HR Digitalisierung m/w/d

RWE Power AG, Essen, Deutschland (DE) 

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet

 

Deine Zukunftspläne

Du möchtest Erfahrung im Personalmanagement sammeln und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Mit deiner Kommunikationsstärke, deiner strukturierten Arbeitsweise und immer mit einem Ohr am Kunden möchtest du Service-Prozesse optimieren und das HR Shared Service Center (HR SSC) bei der Umsetzung eines überzeugenden Kundenbeziehungsmanagements unterstützen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent*in!

  • Du unterstützt bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung eines attraktiven und intuitiven HR-Portals sowie weiterer Systeme im HR-Bereich (z. B. SharePoint, Service-Line und Ticketsystem)
  • Du wirkst an der Redaktionsarbeit und Qualitätsprüfung des HR-Portals sowie an der Erstellung von Trainingsmaterialien mit
  • Du beteiligst dich an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der obengenannten HR-Tools und unterstützt bei technischen Fragestellungen
  • Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der Bereiche HR Digital und IT
  • Du übernimmst die Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten
  • Du unterstützt bei weiteren Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR SSC

 

Deine Macherqualitäten

  • Du bist Student*in eines Bachelor- oder Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in den Bereichen HR, Service Management, Kundenservice oder Kommunikation
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte IT-Affinität, Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit aus
  • Du überzeugst durch deine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Gewissenhaftigkeit
  • Deine Englisch- und Microsoft-Office-Kenntnisse sind sehr gut

 

Deine Sicherheiten & Co.

Wer die Zukunft sicher machen will, braucht ausgezeichnete Voraussetzungen. Zum Beispiel die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit von ca. 15–20 Stunden flexibel zu gestalten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im operativen HR-Bereich, teamorientierte, hoch motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, tiefe Einblicke in HR-Prozesse und -Systemstrukturen und die Arbeit auf einer Teamfläche in einer sehr guten Atmosphäre.

 

Diversity (40x40) Kantine (40x40) Gesundheitsleistungen (40x40) Betriebssport (40x40) Parkplatz (40x40) Barrierefreiheit (40x40) Mitarbeiterrabatte (40x40)

rwe.com/karriere  

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 24567, Bewerbungsfrist 08.12.2020

Fragen? Arndt Schmitz (Recruiting), Tel. +49 201 5179-8781

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Facebook, Twitter und Xing.

 

Die RWE Power AG mit Sitz in Essen und Köln bündelt die Stromerzeugung aus Braunkohle und Kernenergie. Wir sind das Rückgrat für den Ausbau der Erneuerbaren Energien: Wir leisten einen Beitrag für eine sichere und bezahlbare Energieversorgung, wenn Wind und Sonne nicht verfügbar sind. Unsere rund 10.000 Beschäftigten engagieren sich in Tagebauen, Kraftwerken, Veredelung und Forschung und tragen dafür Sorge, dass der Ausstieg aus Kernenergie und Kohle konsequent und zuverlässig umgesetzt wird. So übernehmen wir Verantwortung – für Energiesicherheit und ein nachhaltiges Leben.