Werkstudent HR & Management Support Functions Controlling d/w/m

Standort(e): 

Essen, NW, DE, 45141


RWE Renewables Europe & Australia GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet
 

In dieser Rolle wirst du Teil des HR und Management Support Functions Controlling Teams im schnell wachsenden Renewables Onshore Business. Du unterstützt die HR-Planung und das Reporting für die gesamte Renewables Onshore Europe & Australia Organisation. Darüber hinaus hilfst du den Management Support Functions dabei, ihre finanziellen Ziele in einem internationalen und dynamischen Geschäftsumfeld zu erreichen.
 
Die Rolle
  • Managementberichte und Präsentationen zu Ist-Zahlen, Forecasts und Planungen für das Onshore-Geschäft erstellen.
  • Controllingbezogene Prozesse, Berichte, Tools und Methoden entwickeln und implementieren.
  • Die globale Koordination der mittelfristigen Planungs- und Forecasting-Prozesse über Teams, Rechtseinheiten und Länder hinweg unterstützen.
  • Planungsdaten der jeweiligen Abteilungen für die mittelfristige Planung, das Forecasting und die Budgetierung analysieren, kommentieren und hinterfragen.
  • Controller und weitere wichtige Stakeholder bei Ad-hoc-Aufgaben unterstützen.
 
Dein Profil
  • Laufendes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwirtschaft, des Controllings oder eines vergleichbaren zahlenorientierten Studiengangs.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
  • Ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise an umfangreiche Daten und Informationen.
  • Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in einem motivierenden Teamumfeld.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Deine Benefits

Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen:

 

  • Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro.
  • Möglichkeit, dein akademisches Wissen in realen Projekten anzuwenden.
  • Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst.
  • Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung.
  • Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten.

 

Diversity (40x40) Mitarbeiterevents (40x40) Vergütung (40x40) Barrierefreiheit (40x40) Soziales Engagement (40x40) Internationaler Austausch (40x40) Mitarbeiterrabatte (40x40)

 

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93915, Bewerbungsfrist: 12.11.2026
Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, ebru.merdivan@rwe.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Renewables Europe & Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt.

Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle – heute und für die Zukunft.

 

Nein