Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - befristet auf 2 Jahre

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet

Als wichtiges Mitglied des globalen Talent-Acquisition-Teams von RWE steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess über internationale Märkte hinweg, mit dem Schwerpunkt auf Deutschland und Großbritannien/Irland.
Du agierst als strategischer Partner für Hiring Manager und Stakeholder in verschiedenen Regionen und baust starke Talent-Pipelines auf, um das Wachstum von RWE im Bereich erneuerbare Energien zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der People Development Funktion trägst du zu einer ganzheitlichen Workforce-Strategie im Rahmen der langfristigen Personalplanung bei.

Die Rolle

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte hinweg, mit Fokus auf Deutschland und UK/Ireland sowie globaler Reichweite innerhalb von RWE
• Beratung von Hiring Managern in verschiedenen Regionen als vertrauensvoller Partner mit Markt- und Recruiting-Expertise
• Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien (z. B. Talent Pools, Nachfolgeplanung, KI-gestützte Tools) für unterschiedliche Märkte
• Aufbau und Pflege nachhaltiger internationaler Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe
• Steuerung interner und externer Recruiting-Aktivitäten inkl. Zusammenarbeit mit Agenturen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards in verschiedenen Ländern
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung internationaler Einstellungen, Versetzungen und Relocation-Prozesse
• Unterstützung von Early-Career-Initiativen (Absolventenprogramme, Auszubildende, Praktika) sowie groß angelegten Recruiting-Kampagnen

Dein Profil

• Umfangreiche Erfahrung im internationalen Talent Acquisition oder globalen Talent Management in einer komplexen, matrixorganisierten Umgebung mit Multi-Country-Setup
• Erfahrung im Recruiting in mehreren Ländern und Regionen, insbesondere mit fundierten Kenntnissen des deutschen Marktes sowie Großbritannien und Irland
• Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung globaler Sourcing-Strategien sowie in der Entwicklung vielfältiger Talent-Pipelines
• Stark ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen über Kulturen, Zeitzonen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen
• Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen internationalen Umfeld zu steuern
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Systemen (z.B. SuccessFactors) sowie mit Social Media und KI-basierten Sourcing-Tools
• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar – oder gleichwertige Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Deutschkenntnisse erforderlich

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
 

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92407, Bewerbungsfrist: 08.05.2026
Fragen? Kontakt HR: Dennis Mielke, Dennis.Mielke@rwe.com#LI-DM1

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Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, den USA, Japan und Korea tätig und haben bereits 19 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt (GW) in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zu einer Zukunft mit sauberer Energie.

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