Senior Compensation & Benefits Manager m/w/d

RWE AG

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet
 

Deine Zukunftspläne

• Du liebst Herausforderungen des Marktes und gestaltest moderne und nachhaltige Compensation & Benefits Lösungen und Policies für einen global wachsenden Konzern
• Du arbeitest gerne im hybriden Umfeld mit Verantwortlichen aus der RWE Community und entwickelst gemeinsame Lösungen
• Du beobachtest Markttrends, tauschst dich mit anderen Unternehmen aus, fundierte Analysen fließen in deine Konzepte ein und du stellst eine konsequente Umsetzung auf allen Ebenen sicher
• Deine Energie investierst du darin, unser Portfolio gezielt an der Employer Value Proposition und den strategischen Erfordernissen der RWE-Gruppe auszurichten und dessen Weiterentwicklung voranzutreiben
• Deine Überzeugungsfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Entwicklung von Empfehlungen für das HR-Führungsteam
• Du bereitest Vorschläge neuer Entwicklungen und Konzepte vor und aus, stellst diese Vorständen oder auch der Mitbestimmung vor und treibst diese bis zur Umsetzung
• Du berätst gerne Führungskräfte auf internationaler, konzernweiter und RWE AG-Ebene
• Als Mitglied der Group Function Human Resources leistest du einen aktiven Beitrag in konzernweiten HR-Projekten sowie Prozessen und übernimmst Verantwortung als Projektleiter*in

Deine Macherqualitäten

• Ein Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin, idealerweise mit einem Schwerpunkt Human Resources, hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits und Policies und agierst auf Basis eines fundierten generalistischen HR-Wissens
• Deine erfolgreich eingeführten Konzepte und konkrete Projekterfahrung sowohl im deutschen Compensation & Benefits Umfeld als auch auf globaler Ebene sprechen für sich
• Du bewegst dich dabei sicher in internationalen Teams sowohl in deutscher als auch englischer Sprache; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Proaktive Hands-On Mentalität, hohe Empathie sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten machen dich zu einer echten Vertrauensperson und Teamplayer*in
• Deine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise bilden die Grundlage deines Arbeitsstils
• Wo notwendig vertrittst du deinen Standpunkt auch mit Nachdruck und scheust dich nicht, Meinungsunterschiede und Konflikte konstruktiv auszutragen
• Auch in stressvollen, dynamischen Arbeitsumfeldern und bei Rückschlägen vertraust du auf deine auf deine Ambiguitätstoleranz und behältst die Ruhe

Deine Sicherheiten & Co.
Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.

Die RWE AG mit Sitz in Essen ist mit ihren vier operativen Segmenten – Erneuerbare Energien, Braunkohle & Kernenergie, europäische Stromerzeugung aus Gas, Steinkohle, Wasserkraft und Biomasse sowie Energiehandel – bilden das Fundament, auf dem Innovationen von morgen entstehen. Dafür arbeiten die rund 20.000 Menschen bei RWE und haben sich ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Klimaneutralität bis 2040.