Junior SAP Authorization Manager d/w/m

RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet

Als Junior SAP Authorization Manager d/w/m  im Bereich Corporate IT & SAP wirst du Teil unseres dynamischen Teams und unterstützt den digitalen Wandel von RWE. Unsere Abteilung ist bekannt für ihre innovative IT-Lösungen im SAP- und Non-SAP-Bereich.

Die Rolle

• Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von maßgeschneiderten Berechtigungslösungen, inklusive Rollenerstellung in internationalen SAP-Umgebungen (z. B. R/3, S/4HANA, HANA-DB, Cloud, BTP).
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Authorization-Prozesse.
• Mitarbeit bei SAP-Projekten mit Fokus auf Berechtigungsmanagement.
• Unterstützung bei der Architektur und Administration von Berechtigungen in SAP BTP und SAP Cloud Identity Services (CIS).

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder IT-nahen Disziplin oder erste Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Grundkenntnisse in der Berechtigungsmodellierung und -verwaltung sowie erste Erfahrungen mit PFCG-Rollen und S/4HANA Business Katalogen.
• Interesse an der SAP Business Technology Platform (BTP) und ersten Einblick im Bereich Identity- und Access Management (IAM).
• Erste Kenntnisse im Governance-, Risk- und Compliance-Management.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung eigener Kompetenzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
• Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
• Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89815, Bewerbungsfrist: 09.05.2025
Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.