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HR Business Partner (w/m/d)


RWE Renewables GmbH, Essen/Hamburg, Germany (DE) 

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Führungskräfte als strategische HR-Ansprechperson bei der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Geschäftsstrategie innerhalb der Segmente und des Unternehmens
  • Pflege einer engen und offenen Kommunikation mit den Führungskräften im Business sowie mit HR-Bereichen wie dem Shared Service Center und verschiedenen Centers of Competence (CoC)
  • Zusammenarbeit mit dem Business zur Entwicklung einer People Agenda mit Fokus auf die optimale Verknüpfung von Human Resources und wirtschaftlicher Perfomance
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte in strategischen, komplexen und operativen Personalfragen und Entwicklung von passgenauen Lösungen auf Basis der HR-Agenda
  • Unterstützung bei der Umsetzung einer übergeordneten Talentstrategie, den Anstrengungen in der Kompetenzentwicklung, dem Nachfolgemanagement, der Personalplanung sowie dem Resourcing für die jeweiligen Bereiche
  • Gestaltung der Beziehung zu Mitbestimmungsgremien und anderen Stakeholdern im Rahmen von Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung
  • Überführung der Geschäftsstrategie in wesentliche Anforderungen an die CoCs und die konzernweiten HR-Services sowie die Implementierung harmonisierter Standards

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
  • Umfassende HR-Expertise durch mehrjährige operative Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Hinblick auf Change Management, Personalauswahl, Personalentwicklung und Nachfolgemanagement sowie der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Bewusstsein und Kenntnis aller HR-Prozesse und -Richtlinien des Unternehmens sowie fundiertes Wissen über lokale Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifgesetze und deren Umsetzung im Unternehmen
  • Fähigkeit zur Übertragung der Geschäftserfordernisse in eine HR-Strategie und Ableitung funktionaler Anforderungen zur strategischen Unterstützung der operativen Geschäftsprozesse durch HR
  • Interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Teams gepaart mit exzellenten Coaching- und Beratungsfähigkeiten sowie Souveränität und Überzeugungskraft im Kontakt mit Führungskräften
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, analytische Fähigkeiten und ein umfassendes Verständnis für HR-Leistungsindikatoren (KPIs)
  • Teamfokus mit der Fähigkeit, entsprechende Netzwerke innerhalb und über den eigenen Funktions- und Geschäftsbereich hinaus effektiv zu pflegen, einschließlich Kontakten in übergeordneten, verknüpften und unternehmensübergreifenden Hierarchieebenen sowie in anderen Unternehmensbereichen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Diversity (40x40) Flex. Arbeitszeiten (40x40) Kantine (40x40) Gesundheitsleistungen (40x40) Betriebssport (40x40) Parkplatz (40x40) Aktienbeteiligung (40x40) Mitarbeiterevents (40x40) Personalentwicklung (40x40) Karriereförderung (40x40) Studium (40x40) Vergütung (40x40) Barrierefreiheit (40x40) Mitarbeiterrabatte (40x40) Soziales Engagement (40x40) Internationaler Austausch (40x40) Trainee (40x40) Verkehrsanbindung (40x40)

rwe.com/karriere  

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Haben Sie Fragen? Dann melden Sie gerne bei Svenja-Shuvai Matore, Tel. +49 152 54608485

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.

Die RWE Renewables GmbH mit Sitz in Essen ist die jüngste Tochter des RWE Konzerns und eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit einem internationalen Team von rund 3.500 Beschäftigten sind wir Treiber der Energiewende – und liefern Strom für ein nachhaltiges Leben. Unsere Gesamtkapazität von mehr als 9 Gigawatt ergibt sich aus Onshore- und Offshore-Windparks, Photovoltaikanlagen sowie Batteriespeichern. Unser Fokus liegt auf Wachstum: auf dem amerikanischen Kontinent, in den Kernmärkten in Europa sowie neuen Märkten im asiatisch-pazifischen Raum.