Expert Group Accounting & Reporting d/w/m

RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Werde Teil des Teams Group Accounting & Reporting der RWE AG und übernimm eine aktive Rolle bei der Erstellung der extern veröffentlichten Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der internen Berichterstattung für Vorstand und Aufsichtsrat des RWE-Konzerns. Gemeinsam mit den Expert:innen unseres IFRS-Kompetenzcenters unterstützt du bei anspruchsvollen Fragen der IFRS-Rechnungslegung und Unternehmenstransaktionen – und baust dabei deine Bilanzierungskompetenzen kontinuierlich weiter aus.

Die Rolle

• Verantwortung für die Konsolidierung von Teilkonzernen innerhalb des RWE-Konzerns.
• Erarbeitung adressatengerechter Analysen der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage für das Top-Management des RWE-Konzerns.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen Managementreportings für Vorstand und Prüfungsausschuss.
• Mitwirkung bei konzernweiten Projekten zur Automatisierung und Optimierung der Reporting- und Konsolidierungsprozesse.
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und interne Fachbereiche zu spezifischen Themen.
• Eigenständige Mitarbeit bei der Auswahl und der erfolgreichen Einführung eines neuen Konsolidierungssystems.

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder der Wirtschaftsprüfung.
• Sehr gute IFRS-Kenntnisse und profunde Anwenderkenntnisse mit Konsolidierungssystemen, idealerweise SAP SEM-BCS oder Group Reporting.
• Ausgeprägte IT-Affinität für die Einführung neuer Tools und Systeme.
• Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten.  Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
• Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90176, Bewerbungsfrist: 20.06.2025
Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Philipp Schulte-Ufer, +49 201 5179 5078

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.

Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.