(Senior) Experte Learning & Development für ERP-Einführung (SAP S/4 HANA) m/w/d

RWE AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet

Deine Tätigkeiten
Wir suchen eine*n erfahrene*n (Senior) Expert*in Learning & Development für die ERP-Implementierung (SAP S/4 HANA), um unsere Schulungsinitiativen für SAP-Technologien zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich in einem Projektteam und stellst die erfolgreiche Umsetzung des gesamten Befähigungsprozesses sicher, einschließlich z. B. der Lernbedarfsanalyse, der ganzheitlichen Befähigungsaktivitäten und der Hypercare-Maßnahmen.

• Durchführung von Lern- und Entwicklungsbedarfsanalysen zur Ermittlung von Qualifikationslücken und Schulungsanforderungen im Zusammenhang mit SAP S/4 HANA im gesamten Unternehmen
• Entwicklung und Durchführung eines auf die konzernweiten Ziele abgestimmten Befähigungsprogramms für Tausende von SAP-Endanwender*innen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der IT-Abteilung, den Workstreams "Core Business" und "Management Support Functions", dem Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdergruppen
• Sicherstellung, dass Schulungsmaterialien und Befähigungsmaßnahmen den Anforderungen des RWE-Konzerns entsprechen 
• Identifizierung von Leistungsindikatoren, um die Wirksamkeit von SAP-Schulungsinitiativen zu messen

Dein Profil

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen 
• Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und des Lerndesigns
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Vertrautheit mit E-Learning-Plattformen und Lernmanagementsystemen
• Ausgeprägte Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten 
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich

Plus, kein Muss

• Kenntnisse von SAP S/4HANA

Unser Angebot
Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger von Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Dafür investieren wir erheblich in den Ausbau unserer Erneuerbaren Erzeugungskapazitäten. Mit einem breiten Portfolio, das auch flexible konventionelle Energien umfasst, sorgen wir für sauberen, sicheren und bezahlbaren Strom. 120 Jahre Erfahrung in der Energiewelt und unsere vier operativen Segmente – Erneuerbare Energien, Braunkohle & Kernenergie, die europäische Stromerzeugung aus Gas, Kohle, Wasserkraft und Biomasse und der globale Energiehandel – bilden das Fundament, auf dem Innovationen für morgen entstehen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.

Die RWE AG mit ihren vier operativen Segmenten – Erneuerbare Energien, Braunkohle & Kernenergie, europäische Stromerzeugung aus Gas, Steinkohle, Wasserkraft und Biomasse sowie Energiehandel – bildet das Fundament, auf dem Innovationen von morgen entstehen. Mit einem klaren Ziel: Klimaneutral bis 2040.