Team Lead Specific Materials UK & NL d/v/m

RWE Generation SE
Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd

Voor ons Nederlands-Britse team zoeken wij een ervaren en verbindende teamlead die onze organisatie en medewerkers verder helpt ontwikkelen. Wij zijn verantwoordelijk voor de levering van directe materialen aan onze energiecentrales en andere installaties in Duitsland, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Jouw team bestaat uit 7 medewerkers (4 in het VK en 3 in Nederland) en vormt één van de drie inkoopteams binnen “Procurement Generation-specific materials” van RWE Generation SE / RWE Power AG. Je bent verantwoordelijk voor een gevarieerde inkoopportefeuille van circa 60 materiaalgroepen, variërend van kleppen en turbine-onderdelen tot chemicaliën en kalk.

Over de functie

• Afdelingsmanagement: Ontwikkeling en implementatie van een langetermijn-inkoopstrategie binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, evenals de operationele aansturing daarvan in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Maximalisatie van procesefficiëntie binnen de afdeling.
• Leiderschap en medewerkersontwikkeling: Vakinhoudelijke en hiërarchische aansturing van de afdeling, inclusief werkverdeling, taakprioritering en workloadbeheer. Motiveren van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling.
• Leveranciersmanagement: Aansturen en onderhouden van leveranciersrelaties en identificeren van potentiële nieuwe leveranciers om de leveranciersbasis uit te breiden en te optimaliseren.
• Kostenoptimalisatie en efficiëntieverbetering: Identificeren en implementeren van optimalisatiemaatregelen om de bestel-efficiëntie te verhogen en inkoopkosten te verlagen, met inachtneming van proceskosten.
• Risicomanagement: Monitoren en analyseren van marktontwikkelingen met als doel kansen in de toeleveringsketen te benutten en risico’s te vermijden. Focus: strategische materiaalgroepen.
• Samenwerking met andere afdelingen: Nauw samenwerken met interne afdelingen (zoals materiaalbeheer en engineering) om klantbehoeften en -vereisten op elkaar af te stemmen. Zorgen voor continue kennis- en best practice-uitwisseling tussen verschillende inkoopafdelingen en met externe interfaces. Samenwerking met HR op personele aangelegenheden.
• Internationaliteit: Ontwikkeling en implementatie van een holistische, internationale inkoopstrategie in nauwe afstemming met de verantwoordelijke medewerkers en inkoopafdelingen.

Functie-eisen en ervaring 

• Afgeronde opleiding of vergelijkbare kwalificatie in inkoop, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Meerdere jaren werkervaring in inkoopmanagement (met specialisatie in materialen) én leidinggevende ervaring.
• Uitstekende kennis van MS Office en SAP S/4HANA + SAP Ariba.
• Diepgaande kennis van leveranciersonderhandelingen en contractrecht – zowel nationaal als internationaal.
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van kostenbesparingsinitiatieven en het optimaliseren van supply chains.
• Hoge reisbereidheid. Jouw team is gevestigd in Nederland en het Verenigd Koninkrijk; reizen naar locaties in Duitsland zijn eveneens vereist.
• Zakelijk vloeiend in het Engels.
• Kennis van de Duitse taal is een pré.

RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving – we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen.

Uw voordelen

• Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een uitgebreid bedrijfsgezondheidsprogramma.
• Wij bieden een interessant en breed takenpakket met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor creativiteit in een internationale omgeving.
• Wij stimuleren vertrouwen en prestaties via een open feedback- en communicatiecultuur.
• Wij ondersteunen jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een opleidingsbudget en toegang tot diverse interne en externe ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wij bieden een uitstekende werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en innovatieve ideeën.
• Wij staan voor een open foutencultuur en werkplezier.
• Wij voorzien in moderne IT-uitrusting, moderne kantoorruimtes en flexibele werktijden, inclusief mogelijkheden voor hybride werken (bijv. op locatie of vanuit huis).

Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 91084, sollicitatieperiode: 31.10.2025
Vragen? Neem contact op met HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters

RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.500 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie.

We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.